Vi har allerede hjulpet +300 virksomheder
Den årlige Arbejdsmiljødag
Styrk arbejdsmiljø-organisationen og skab en stærkere virksomhed
En arbejdsmiljødag der sætter fokus på virksomhedens aktuelle udfordringer og giver arbejdsmiljørepræsentanterne viden og praktiske værktøjer, der letter og effektiviserer deres indsatser.
Effektivisér arbejdsmiljøorganisationen med handlingsorienteret viden og praktiske værktøjer
Arbejdsmiljødagen sætter fokus på organisationens aktuelle udfordringer, og klæder arbejdsmiljørepræsentanterne på, til at håndtere disse.
Dette gøres vha. en dialog med ledelse og gruppen og en forundersøgelse blandt medarbejderne, der indkredser hvordan aktuelle problematikker opleves generelt i virksomheden. Undersøgelsen er anonym netop for at sikre et ærligt feedback.
Kursus for arbejdsmiljøorganisation
“Rikke har givet vores arbejdsmiljøorganisation en grundlæggende information om hjernens biologiske påvirkning i forbindelse med stress. Hun har også introduceret arbejdsmiljøorganisationen til konkrete værktøjer til forebyggelse/håndtering af stress.
Inden Rikke holdt kursus, havde vi ingen konkrete værktøjer. Deltagerne var tilfredse med at have fået et nemt og meget brugbart værktøj med hjem. De følte alle, at de kunne bruge værktøjet med det samme.”
Arbejdsmiljøchef Michelle Nathasia Packert, Region Hovedstadens Apotek
Oplæg for arbejdsmiljøgruppen
“Synes at det var kort og præcist oplæg, det blev ikke langt ragende. Rikke er en rigtig go’ formidler!
Super med både teori og praktiske, hvad man kan gøre.
Det med grænsen mellem det private og professionelle.”
AMR-repræsentanter, Ishøj Kommune
Arbejdsmiljørepræsentanter sikrer det gode arbejdsmiljø, hvilket skaber trivsel og en mere effektiv medarbejderstab
Alle organisationer står overfor sine unikke udfordringer der former hverdagen for medarbejderne:
- Står I overfor eller har I lige afholdt en fyringsrunde?
- Er en eller flere gået ned med stress?
- Er ordremængden stigende, eller ser I ind i en travl periode af andre grunde?
- Er flere i ledelseslaget blevet udskiftet?
- Eller har virksomhedens mål, vision eller strategi ændret sig?
Jo større en organisation er, jo mere indgroet er kulturen oftest. Og sker der pludselige eller store ændringer i denne, kan medarbejderne opleve udfordringer i form af rodløshed, tab af mål og/eller sorg over det gamle.
Dette kan komme til udtryk i stress, sorg eller apati.
Det gode arbejdsmiljø handler bl.a. om at have evnerne til at forebygge og spotte problemer, og håndtere dem, inden de går i hårdknude. Det kan bl.a. handle om at:
- Forebygge og spotte stress.
- Tage de svære samtaler uden hverken at blive for private eller for overfladiske.
- Spotte og håndtere skam, sorg og kriser.
Arbejdsmiljødagen klæder arbejdsmiljørepræsentanterne på, til at klare de udfordringer de står med lige nu.
De får en dag, der giver dem et handlingsorienteret kompetenceløft, hvilket igen øger deres effektivitet og styrker det interne arbejdsmiljø.
Sidst men ikke mindst, får de en hel dag, hvor de kan netværke på kryds og tværs, hvilket styrker repræsentanternes samarbejde og dermed også øger vidensniveauet og effektiviteten.
Grundig forundersøgelse
- Identifikation af aktuelle problemstillinger.
- Diskussion af de rette spørgsmål.
- Forundersøgelsen udarbejdes baseret på input fra mødet.
- Undersøgelsen gøres klar til distribution.
- Sikring af anonymitet og fortrolighed i besvarelserne.
- Reminder til medarbejdere om at besvare undersøgelsen.
- Identifikation af centrale temaer og problemområder.
- Resultaterne analyseres og resultaterne deles med bestiller.
- Oplæg til dagens program udarbejdes.
- Dagens program diskuteres med bestiller.
Eksempler på oplæg
Sådan forebygges, spottes og håndteres stress hos andre
- Hvad er forskellen på travlhed og stress?
- Hvad er symptomerne på mild, moderat og svær stress?
- Hvordan vurderes stressniveauet hos en kollega/medarbejder?
- Hvilke elementer i den hybride arbejdsplads er stressfremkaldende?
- Hvorfor rammes man af stress - privat og på jobbet?
- Hvad er de bagvedliggende årsager til stress?
- Hvordan afdækkes arbejdsrelateret stress med ét værktøj?
Varighed: 3-6 timer
Oplægsholder: Stressekspert Rikke Maj Thauer
Sådan agerer du Psykisk førstehjælper
- Hvad er rollen som psykisk førstehjælper?
- Hvilke kommunikationskompetencer er gavnlige?
- Hvordan implementeres psykisk førstehjælp på arbejdspladsen?
- Hvordan håndteres evt. dilemmaer i rollen?
Varighed: 1½ time
Oplægsholder: Stressekspert Rikke Maj Thauer
Sådan passer du på dig selv i arbejdsmiljørollen
- Hvordan passer du på dig selv (som hjælper)?
- Hvordan rummes egne og andres tanker, følelser og adfærd?
- Hvordan anvender du arbejdshygijne i hverdagen?
Varighed: 3 timer
Oplægsholder: Organisationspsykologisk konsulent Anders Fanø
Sådan planlægges og afholdes den forebyggende samtale
- Hvordan planlægges samtalen?
- Hvordan anvendes KLIPS handleplanen?
- Casearbejde
Varighed: 1½ time
Oplægsholder: Stressekspert Rikke Maj Thauer
Kollegial supervision på arbejdspladsen
- Hvad er kollegial supervision?
- Hvornår er metoden anvendelig?
- Hvordan kan metoden anvendes på forskellige måder?
Varighed: 3 timer
Oplægsholder: Organisationspsykologisk konsulent Anders Fanø
Tid og sted
Der er mulighed for både at afholde dagen i egen virksomhed eller i World Trade Centret i Ballerup.
Arbejdsmiljødagen er som udgangspunkt en hel dag fra kl. 9:00 – 16:00.
Dine undervisere
- Stressekspert Rikke Maj Thauer
- Organisationspsykologisk konsulent Anders Fanø
Og er for dig der…
Ønsker at investere i dine arbejdsmiljørepræsentanter og give dem og de andre medarbejdere indsigter i, hvordan man skaber mere trivsel, mindre stress og dermed øger effektiviteten.
Om Thauer Stresscenter
Stressekspert Rikke Maj Thauer har siden 2012 har drevet Thauer Stresscenter, hvor hun holder foredrag om stress, stresskurser, uddanner stressspecialister på stresscoachuddannelse og behandler mennesker for stress i tæt samarbejde sit team, der består af flere tværfaglige stresseksperter.
Rikke Maj Thauer og hendes team holder arbejdsmiljødage i hele landet og har hjulpet mere end 200 forskellige danske virksomheder med at gå forrest i kampen mod stress.
I 2019 udgav hun bogen Stress er også dit eget ansvar, som er baseret på research af flere hundrede personlige stressforløb og spørgeundersøgelser blandt stressramte og deres arbejdspladser.
Har du spørgsmål, eller vil du gerne booke en arbejdsmiljødag med det samme, så ring til Rikke Maj Thauer på 61 65 08 88 eller send en mail til rikke@thauer.dk
Kontakt os om en arbejdsmiljødag
Ring til Rikke Maj Thauer på tlf. 61 65 08 88 eller skriv til hende her, hvis du vil høre mere om mulighederne for at holde en arbejdsmiljødag hos jer.